林嘉耀看着新版的《天天日报》，这是他这一个月的心血——亲自培养记者和编辑，拿出具体案例来分析；狗仔队的出现，娱乐新闻不再凭关系；营销气氛的拉满，四处投放海报和GG......

如今，总算到了检验的时候！

当然从他专业的『传媒人』眼光来，他给新版《天天日报》打90岁，剩下的10分是因为还需要时间。

一个月时间，《天天日报》从260名员工，增长至现在的340名员工，新增80名员工。

招募依旧在继续，甚至开始直接挖各家报社的墙角，同时提高本司职员的薪资。

用韦主编和张华健的话来说，林嘉耀的行动，已经透支了未来一年多的公司利润。

对此，林嘉耀并不在乎。

首先，八十年代是香港经济日新月异的时代，传媒业的收益也是水涨船高。例如前世TVB从八十年代初期的盈利两亿，到八十年代末期盈利一度高达近十亿。纸媒也是进入黄金时代。

其次，《天天日报》销量稳定突破十五万份后，盈利能力不是简单的诚意1.5，而是两倍不止的盈利变化。

最后，林嘉耀更在意是这份报纸能给他带来的影响力，而非金钱上的收获。

「林生，好消息！」

下午，韦建邦和张华健联袂走进林嘉耀在《天天日报》的办公室，脸上都带着喜色。

韦建邦率先说道：「今天《天天日报》稳压香港其它报纸，25万的销量毫无问题。另外，我们通过一些调查，读者给予我们的评价都非常好，有望留下不少读者。」

七天活动结束，能不能留下多少，是关键！

大家的目标是稳定在15万份的销量，毕竟昨天《天天日报》销量就已经接近12万份了。

所以，林嘉耀很沉稳的说道：「营销只是一种手段，接下来就看我们的内容还能有多优质了！阿健，记者和编辑的招募，该朝着资深的方向了！」

他把张华健调任《天天日报》的社长助理，实权相当于副社长级别，除了内容制作不干预之外，其它都有权过问。

如此，既是分担韦建邦的工作，也是林嘉耀掌控报社的手段。

「我明白！目前人事部已经通过介绍的方式，想各大报社资深记者和编辑抛出橄榄枝，不再公开招募。」

「嗯」