王晓亮从按摩椅上起来，把椅背调回原位。

不急。

楼下那帮人爱赌就赌，第一天不是掀桌子的时候。

但这笔帐，他记着。

出了办公室，沿走廊走到中段，敲了敲贴着「人事科」牌子的那扇门。

「请进。」

王晓亮推门进去：「你好，我是新到任的总经理王晓亮，方便到我办公室来一趟吗？」

里面只有一个女人，她恭敬的回答。

「好的王总，我马上过来。」

声音不急不慢，多余的话一个字没有。

不到两分钟，敲门声响了。

女人三十多岁，马尾扎得利索，灰蓝色衬衫，中等个头。五官清秀，脸上没化妆，乾乾净净往那儿一站。

「王总好。」

王晓亮点点头：「坐。你叫？」

「崔婉秋。」

崔婉秋在对面坐下，背挺着，两手搁在膝盖上。

「人事科几个人？」

「就我一个。」

就一个。

王晓亮停了一下：「你是科长？」

「不是。」

「员工档案丶劳务合同这些东西，能给我拿过来看看吗？」

「我去拿。」

崔婉秋进出了两趟，档案和合同摆上了桌。

王晓亮先翻厚的那个。

里面按照科室分了隔板，每人一个档案袋，袋上写着名字和编号。

他随手抽出一份——封面是手写的个人信息表，后面附着身份证复印件丶学历证明丶体检表丶职称证书。

字迹工整，条目清晰。

又抽了几份，格式一模一样，乾净利落。

翻到第四份的时候，手停了。

这份明显不一样。纸张泛黄，年头不短。封面不是手写信息表，是一张老式的招工表，盖着公章，红色油墨洇开了一圈。

「这份跟别人的不一样。」

崔婉秋扫了一眼：「这个是老员工，之前有国企背景，留的是原始档案。里面有招工表丶转正定级审批丶工资调级审批。他们退休的时候要做连续工龄认定，有视同缴费的部分。」

视同缴费？连续工龄认定？

王晓亮脑子转了一下，没完全消化。但他没追问，先往下看，不懂的回头补。

他合上档案盒，拿起薄的那个。

劳务合同。

一份一份翻。每份后面都有签字页，姓名丶日期丶手印，格式统一。他把前面几份摊开，并排比对。

「这合同是本人签的？」

「本人签字，指纹也是本人按的。」

「新旧程度差不多，同一批签的？」

「我接手之后看了原来的合同，漏洞太多，好几条不符合现行劳动法。重新拟了内容做了变更，让所有人重新签了一遍。签约日期没动，还是按原合同的日期走。当时在一楼告示栏做了公示。」

说着，她从档案盒底部抽出一张照片。

一楼告示栏前拍的，一张A4纸贴在上面，变更内容打得清清楚楚。日期也能看见。

王晓亮把照片翻过来看了一眼，放回去。

这女人做事有痕迹意识，很认真，也很专业。

「考勤谁在做？」

「我。」

「拿过来。」

崔婉秋又出去了一趟，抱了个档案盒回来，打开。

「今天的。」

她把最上面那张递过来。

王晓亮接过去扫了一遍。

表头是日期，下面按部门排列，出勤丶迟到丶早退丶事假丶病假，勾勾叉叉，一目了然。

迟到六人。

第一个名字——陈继业。

这还是起得不够早，喝早酒的时间不够呀。

事假三人。其中一个名字，王晓亮的手指头点了上去。

吴泽友。

这个就是那个老吴吧，早上那个拿着钥匙到处找不着人的。

今天请事假了。

他把下面的考勤表一张一张往前翻。

吴泽友，事假。

吴泽友，事假。

吴泽友，事假。

连翻了三个月。

这人就没出现在「出勤」那一栏里过。