贾修领到了他人生中第一枚勋章。

别说，还挺有设计感的。

银色的圆形主体，上面刻有双头龙围绕剑盾的花纹，盾牌的中央是一枚红宝石，据说是象徵着战士的鲜血，勋章外侧环绕鎏金荆棘纹饰，比喻要获得此勋章必须克服层层艰险。

以上内容是阿诺德亲口介绍的，从这位肌肉猛男与身形很不匹配的，冒星星一般的眼神不难看出，他应该是真的很想要这枚勋章。

当然，元帅也给狼群小队颁发了勋章，包括辅助支援的施法者在内人人有份，不过似乎是级别没有贾修的这枚高。

用阿诺德的话来说，这是他见到的，第一枚颁给活人的这种勋章。

可以说对贾修的贡献绝对是非常重视且认可了。

只是贾修对此没什么感觉。

他能理解这在乌克马克帝国的价值体系里，肯定是高到不得了的荣誉，但他又不在帝国的体系里混，所以这个荣誉对他来说，还真就是纯粹的荣誉。

而帝国元帅也只给了勋章，没有其他表示，有种只有奖学金证书没有奖学金的感觉。

贾修本来以为帝国是准备挖人的，结果并没有，全程到结束后，没有发生任何疑似挖人的举动。似乎只是单纯要表彰为对魔族战争做出贡献的研究者。

贾修甚至还反覆检查了几遍，勋章上有没有藏什么东西，或者留什么附魔法术之类的，也都没有。简直和玩游戏达成什么挑战目标后，给弹出一个成就一样。

联想到帝国的研究院，为了让他参与到跨位面法术的研究中，直接送了原型魔导器，也什么要求都不提，估计这个新崛起的国家就是这种风格吧。

不过纯粹的荣誉成就也好。

要是真挖人的话，虽然暂时有好处拿，但是拿了对不起协会的支持。

不知道以后再达成什么新成就，会不会还有勋章拿，最后好几排勋章能挂满胸前，致敬勃列日涅夫。乌克马克帝国没有挖贾修，可贾修现在是真需要挖人。

魔能计算机研发团队人员短缺，需要扩充。

目前除了他这个负责人外，所有人都有事情要忙。

有需要培训其他工匠学习怎么照着图纸复刻一号机的，有去培训更多计算机操作员的，还有去写更详细的原理手册丶操作手册以及代码文档的，至于米娅这种「精英怪」，要直接去给一众高阶施法者讲课，讲计算机逻辑下的算法思想。

虽然计算机的运行本质上就是数学问题，但数学家和计算机科学家还是有些不一样的，有部分可以兼容，更多部分还是需要学习理解。

这很正常，因为数学家与数学家之间，互相看不懂对方研究内容的情况都很多。

统一学科的不同细分领域都能做到隔行如隔山，更不要说只是相关学科。

因此，短时间内，贾修属于光杆司令，计算机的叠代工作暂时停滞。

然而就是这些人员都忙完手头的工作后，都返回项目组，还是不太够用。

在贾修的规划里，接下来需要三线并进，同步开发，把整个团队分成三个组。

一组去负责一号机的升级工作，把好做的功能应用层面的优化先做出来，尽量在较短周期内拿出一个部分提升的升级版一号机。

第二组人员要更多一些，负责在计算机小型化上进行探索，大概就按照之前提出的，在凝胶体上进行掺杂蚀刻的思路研发，这个大概率短时间内得不到结果，不过先做着。

研发经常会这样，并不是每次投入研发就一定能得到好的结果，其实得不到成果被砍掉的项目更多。而如果有哪一次成功了，那这一次的成果还要承担把其他失败项目的损失赚回来的艰巨任务。当然，贾修目前不用考虑失败了怎么赚回来的问题，预算无上限，全场消费由「协会公子」埋单。至于投入了的经费能不能回本，那是协会要考虑的事。

而第三组，则是整个团队主力最集中的一部分，要负责全面升级的二号机研发重任，延续大体积计算机的方案，进行性能上的全面升级，贾修乐观估计，二号机的运算速度应该可以提升到每秒百万次以上，并且要加上多线程功能。

这样理想情况下，应该能把计算一个魔族数据的耗时，压缩到个位数秒的水平。

从几小时到几十秒，是质变级的巨幅提升，而从几十秒到几秒，虽然提升也很大，但带来的使用感受上，就没有那么夸张了。

假设三号机的运算速度继续提高，压缩到几秒以内，零点几秒的时间就能计算完一只魔族，这差不多应该就是上限了，不是说不能计算得更快，而是更快意义不大。

计算机能处理得过来，现场的作战人员也反应不过来。

杀一只魔族再快，也就零点几秒了，比这更短的时间在实际应用上没有差别。

到那个程度，提升同时处理多个计算任务的能力应该性价比更高一些。

不过这也只是贾修目前的设想，具体情况还得到时候再判断，要是未来发现提升算力的绝对数值并不困难，那单线程一条路走到死，也不是不可能。

只要顺序执行中的每个任务处理得够快，那效果上看起来和好几个任务同时完成时一样的。最终能实现几乎无延迟地击杀魔族就行。

在暂时没有重要事务的时间里，贾修把后续的研发目标都大致规划了出来。

写在小本本上一步步看着挺简单明了，真开工的时候不知道又会冒出多少问题。

甚至没开工的时候，第一个问题就出现了。

去哪挖人。

原来的项目组人员分成三个组肯定是不够分了，更不要说还有魔力发生器研发团队，材料研发团队，这两个团队的研发成果三个组都能用得上，所以不用加入到那个组里，但是也得扩充。

总不能一直靠打牌激励妖精们，需要更多人辅助妖精完成工作，顺便在他们消极怠工的时候顶上。至于做凝胶的研发团队，他们倒是不需要激励，贾修怕他们把自己累死。这个团队总让贾修感觉，像是带着点「输肝剖胆效英才」的架势。

努力过头了。

不知道是不是因为以前缺经费穷怕了才导致的。

贾修的团队里不讲奉献精神，奉献是个人的高尚，总不能去架着别人高尚，所以贾修选择提高团队成员的待遇。

然后凝胶团队更努力了，有演变成「提携玉龙为君死」的趋势，完全是身体健康不要了的劲头。因此这个团队也必须扩招，招来足够的人手后设定强制下班时间。

这就意味着，几乎所有方面的人员都要招。

而现在的形势吧，由于反攻荒原希望出现，各国的战争机器开始运转，各大魔导器工坊都在扩产，之前的幻影放映又凭空造出来个魔法主导的新行业，到处都需要施法者。

用人荒！

只要是正经学院出来的施法者，基本上是大厂offer点击就送。

贾修当年上学的时候就没见过这种场面，大厂都要挤破头了。

学生不好招募，有工作经验研发经历的更不好招募。

会长倒是给了极大的特权，让贾修可以在协会各个部门调人暂时加入计算机研发中。

可是贾修不能直接这么干。

要考虑到当事人愿不愿意参与研发，不然调进来划水不如不来。

以及那个部门愿不愿意放人，虽说会长的意思是不愿意也得放人，但是直接把人家部门骨干调走，也不考虑该部门的情况与想法，这明显很得罪人。

所以到头来还是得一个个去交涉，游说。

贾修已经发动团队里的大家猛猛内推自己的学弟学妹，自己则在协会各个部门跑来跑去，然而成果十分有限。