再加上，刚才周围的人都在列举宋青燕哪里哪里优秀。

他听多了，即使没有特意去记宋青燕到底哪里优秀，但宋青燕的这些优秀点就跟甩不开的魔咒那般，主动地直往他脑子里钻。

在他想要动脑子，随便瞎编几个理由宋青燕哪里不配得到职工大学的入学资格时候，脑子就非常有主张地冒出，宋青燕那些非常显著的优秀点，如果不是他反应及时，赶在说话之前，及时刹车阻拦住了，大礼堂的所有人就会听到他对宋青燕的各种夸赞了。

尤经理的面色顿时非常不好。

也为了不从他的嘴里冒出宋青燕的各种优秀点，尤经理索性紧闭着嘴巴，不说一个字。

局长直接把尤经理的沉默当成了心虚。

他问着尤经理：“所以，你是一句话，一个字也说不出，宋领班到底哪里不配得到职工大学的入学资格。”

尤经理继续沉默。

不过，他的沉默也算是在无声*抵抗。

他想着，他不说话，局长还怎么能够当着大家的面批丨斗他，给他定罪。

正这么想着，局长凌厉的声音陡然扬高，义正言辞地批判他，“尤经理，你就是这样当经理的吗？没有任何理由地诋毁同事，污蔑同事，我们全安城国营饭店的脸都被你给抹黑了！”

“抹黑？”尤经理坚决不背这个黑锅，“我抹黑什么了？不就在私下嘀咕几句？”

局长呵呵冷笑，“嘀咕，你那是嘀咕？你不仅把脏水往宋领班的身上猛泼，也是往我们商业局的身上猛泼！今天如果不严肃处理，以后谁优秀上进都能够随意被别人给抹黑，外面的人也都以为我们国营饭店是容不下优秀上进的员工！”

第202章 上学报到

“局长，你……”

尤经理刚想给自己辩驳，能容纳千人的大礼堂里，突然响起两道清脆有力的掌声。

回头一看。

原来是潘新社、魏鸿达。

他们两个并没有坐在一起。

一前一后，中间相隔着两排人。

可他们两个就跟约好的一样，动作一致地带头鼓掌。

他们一鼓掌。

其他人也紧跟着鼓掌。

如雷的掌声，瞬间淹没了尤经理的话。

在掌声终于停下，尤经理想要再次扯着嗓子给自己辩驳的时候，局长直接在台上当众通报了尤经理污蔑宋青燕的处罚——停职检查。

停职检查最长期限一般是六个月。

也是通常用来处理犯了严重错误的国营干部。

尤经理是被局长顶格处罚。

也就是说，从今天起，在接下来的半年内，尤经理不能再到南门国营饭店上班，得每天按时到商业局反省检查。