第125章 一期工厂优化,招工同步启动(加更两章)(2 / 2)

「甚至一期二期的产能加起来都不一定够卖,我们要把单车型的生产效率拉起来,而不是为了柔性化牺牲生产效率。」

「柔性化混线生产,必然会带来单车型节拍的损失,这在产能爬坡的关键期,是不能接受的。」

「其次关于升级空间也预留一部分,若未来真的需要升级为柔性化工厂,并不需要多大的改造工程。」

一番话说完,周建明几人了然。

他们原本以为不做柔性化是不懂生产,没想到却是这么个原因。

的确,如果星光06真的爆款,何必需要改造生产线,况且也提前预留了升级空间,这就足够了。

「杨总,是我们想浅了。」周建明回过神来说道。

杨浩也不纠结这个问题,看向周建明问道:「周总工,按照刚才敲定的这些优化方案,整体升级下来,需要追加多少投资?多久能全部落地?」

周建明在心里快速过了一遍,说道:「如果只做这些针对性的优化,不做全柔性化改造,总体投资从原本预算的3.8亿提升至4.2亿。」

「只需要追加4000万,主要投入在冲压线的检测设备新增丶焊装线的夹具定制和检测机器人丶涂装线的喷涂系统升级,还有总装线的AGV配送系统。」

「而且这些升级改造,可以和现有设备的安装同步进行,不用单独占用工期。」

「杨总原定的8月份开始试产,完全没有问题。」周建明确定道。

一旁的陈敬闻言,忍不住皱眉。

凑到杨浩身边低声道:「杨总,这又追加4000万投资,我们的现金流会不会有压力?

而且之前挖角团队已经付了3200万的违约金,研发端也在持续投入————」

「压力肯定有,但这笔钱必须花。」杨浩没有丝毫犹豫。

直接当场拍板表示,4000万而已,加!

新工厂必须建设到位,一切都是为了星光06量产。

周建明的心里瞬间涌起一股热流。

他在大众干了这么多年,见多了德方为了一点预算,反覆拉扯半年都批不下来的场景。

更了解很多民营车企老板,只愿意在看得见的外观丶营销上花钱,对生产端的细节优化却极为抠搜。

杨浩对专业的尊重丶对量产品控的追求,还有说一不二的魄力,让他确信放弃大众加入红星的选择没有错。

路上,王鹏忍不住道:「我已经做好星光的工厂是二手回收厂的准备,没想到设备居然全是新的。」

「可不是嘛。」林舒笑着接话,「吉利收购沃尔沃之后,宁波工厂用的还是沃尔沃90

年代的老设备,内部管理更是乱得一塌糊涂。」

「长城津门新工厂虽然在建,可一期产线也是主打H6车型,规划的前瞻性根本没法跟我们比。」

「杨总不仅懂市场丶懂产品,连工厂生产都看得这么透,是真的在认真造车。」

几人相视一笑,眼里燃起斗志。

他们在合资体系里压抑了多年的才华,终于有施展的舞台。

产线升级的方案敲定后,整个红星汽车的节奏瞬间拉满。

周建明团队连夜制定详细的产线改造计划,第二天就进入工厂,和设备供应商丶施工方开详细的会议。

把原本的设备安装计划和升级改造方案无缝衔接,确保不耽误试生产的节点。

研发中心,同步推进星光06从展车到量产车的优化,底盘调校丶NVH优化丶零部件量产适配。

每一项工作都稳步推进,同时启动星光08的详细设计工作,整个团队连轴转,没有一个人喊累。

与此同时,工厂的招工与培训工作,也全面启动。

杨浩在办公室里定好方向和节奏,将接下来的招工分为两大核心方向,分阶段推进。

确保5丶6丶7三个月完成大部分人员的招聘丶培训丶到岗,无缝衔接产线调试与试生产。

车间核心技术岗丶设备维护岗丶生产班组长,优先从国内头部合资车企丶自主品牌头部工厂挖人。

尤其是有大众丶通用丶丰田等合资工厂工作经验的技术工人丶班组长,薪资在行业标准基础上上浮50%。

一线操作工人招工分三条路走,分阶段到岗。

先和海州职业技术学院丶江海省交通职业技术学院丶海州工学院等学校签订定向培养协议,开设红星专班,招收应届毕业生。

5,6月份完成招生,6月份进厂启动岗前集中培训,由周建明的团队和大众体系出来的老师傅带教。

用合资车企的标准来培训我们的工人,从源头把控生产质量。

其次和海州及周边城市的正规人力资源中介丶劳务公司达成合作,批量招收有制造业经验的熟练工人。

优先录取有汽车厂丶机械厂1年以上工作经验的人员,5月份启动招聘,6月份完成主力队伍的组建,同步跟岗培训。

最后在海州本地电视台丶报纸丶人才市场发布正式招工公告,同时在长三角各大劳务市场投放招聘信息,面向社会招收适龄工人,兜底补充人员缺口。

一时间,整个长三角汽车圈都收到了红星汽车的招工信息。

远超行业标准的薪资待遇丶完善的晋升通道丶全新的现代化工厂。

再加上上海车展上星光06的热度,让无数在合资车企里熬资历丶看不到上升空间的技术工人,纷纷投来了简历。

甚至有不少上汽大众丶上汽通用的班组长丶技术骨干,主动联系红星人力部门,询问入职细节。

而社会招聘和专班的推进,也异常顺利。

包括海州各地方也在同步配合招工,此时的海州,能提供稳定工作丶缴纳社保丶包住宿的正规工厂本就抢手。

更何况是红星这种本土明星企业,招工公告发布没几天,人力部的报名电话就被打爆。